Al sinds ik vijftien jaar oud was, wilde ik ondernemer worden. In september 2021 deed de gelegenheid zich voor. Mijn drijfveer is om verschillende bedrijven echt te kunnen helpen, met toegepaste oplossingen. Door mijn ruime ervaring bij bedrijven als Fokker en Saint Gobain, kan ik me zeer makkelijk verplaatsen. En verbinding leggen tussen verschillende afdelingen en aspecten binnen een organisatie. Ik snap hoe ze werken. Die vertaalslag maken, dat is echt mijn kracht. Ik bied zicht op het totaalplaatje. Onze missie is om organisaties een stap in hun vakvolwassenheid te helpen maken. Met de kennis en ervaring van vakspecialisten binnen de organisatie, werken we samen aan een plan om die stap te kunnen zetten. Zodat ze vervolgens zelf in staat zijn om de uitvoering op zich te nemen. Zo kan een HR-afdeling echt meerwaarde toe voegen aan de organisatie.
Wat ik mooi vind aan Optimise Human Factor is onze aanpak. Die is uniek. Wij werken met het team zelf. We leren een methodiek aan die heel praktisch is. We denken strategisch met het talent om oplossingen praktisch uitvoerbaar te maken.
Over mij persoonlijk: ik ben geboren en getogen in Brabant in een gezin met een Indonesische moeder en een Nederlandse vader. Ik heb een zoon van achttien en een dochter van zestien. Maatschappelijk betrokken zijn is voor mij erg belangrijk. Of het nu gaat om zorg dragen voor onze natuur – het rapen van zwerfafval – of als vrijwilliger bij de volleybal- en hockeyvereniging.
Klaar voor