Onze aanpak bij een pre-master Human Resources
De pre-master Human Resources is een programma, waarbij de Human Resources afdeling van jouw organisatie bekend wordt gemaakt met onze methodiek. Met de doorlooptijd van één maand nemen we de organisatie mee in de belangrijkste stappen van onze methodiek. Daarbij wordt direct een levend probleem van de organisatie opgepakt én opgelost.
De stappen staan hieronder verder uitgewerkt, inclusief de inspanning die van jouw organisatie wordt gevraagd.
Doel van onze methodiek is om jouw organisatie om een andere manier te laten werken met de aanwezige HR Technology, zonder dikke rapporten, maar met direct zichtbaar resultaat.
De analyse
We beginnen met een gedegen analyse, zodat we het proces dat de meeste pijn doet direct kunnen aanpakken.
Het automatiseren
HR Technology daarvoor inzetten waarvoor het bedoeld is: het leven van iedereen in de organisatie vergemakkelijken.
Het proces
Het echte werk: we brengen het proces opnieuw in kaart en kijken waar dit beter kan.
De uitrol
Het werkt alleen als je er zelf wijzer van wordt. Daarom helpen wij de organisatie om de communicatie over nieuwe processen goed te laten landen bij de medewerkers en managers. Zo ontstaat er een intrinsieke stimulans daadwerkelijk gebruik te maken van de processen.
